文章基本信息

标题：GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG
本地全文：下载
作者：Dwi Novitasari ; Agusta Ika P.N ; Ida Fitriyani 等
期刊名称：Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
印刷版ISSN：1693-5950
电子版ISSN：2579-647X
出版年度：2015
卷号：13
期号：1
页码：74-83
出版社：Universitas Muhammadiyah Magelang
其他摘要：Penelitian ini menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan tahun 2012 sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung . Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisa regresi. Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signiﬁ kan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi mempunyai pengaruh positif tidak signiﬁ kan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif signiﬁ kan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Kontribusi perubahan kinerja pegawai (Y) yang disebabkan oleh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja sebesar 58,80% dan 41,20% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau selain variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Selanjutnya, variabel gaya kepemimpinan(X1), Variabel budaya organisasi (X2) dan variabel motivasi kerja (X3) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signiﬁ kan terhadap besarnya kinerja pegawai (Y) di Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung.
关键词：gaya kepemimpinan; budaya organisasi; motivasi kerja;
其他关键词：gaya kepemimpinan;budaya organisasi;motivasi kerja