文章基本信息

标题：INNOVATIVE CHANGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN TERMS OF ECONOMIC TURBULENCE IN UKRAINE
本地全文：下载
作者：Ganna P. Rekun ; Nina V. Pastukhova ; Yana I. Sardak 等
期刊名称：Соціальна економіка
印刷版ISSN：2524-2547
出版年度：2015
卷号：50
期号：2
页码：162-168
出版社：V. N. Karazin Kharkiv National University
摘要：В статье рассмотрено важность эффективного уравления человеческими ресурсами с целью устойчивого развития компании в условиях экономической турбулентности Украины. В связи с этим важную роль в управлении человеческими ресурсами играют инновации, которые повышают гибкость, адаптивность современных украинских компаний во время кризиса. В статье рассмотрено современные инновационные методы управления человеческими ресурсами, которые используются отечественными и иностранными компаниями для повышения их эффективности.↓У статті розглянуто важливість ефективного управління людськими ресурсами з метою сталого розвитку компанії в умовах економічної турбулентності України. У зв’язку з цим важливу роль в управління людськими ресурсами відіграють інновації, які підвищують гнучкість, адаптивність сучасних українських компаній під час кризи. У статті розглянуто сучасні інноваційні методи управління людськими ресурсами, які використовуються вітчизняними та іноземними компаніями для підвищення їх ефективності.
其他摘要：The article discusses the importance of effective human resource management for sustainable development of the company in terms of economic turbulence in Ukraine. An important role, in this regard, plays innovation in human resource management, which influences an increase of flexibility, adaptability of modern Ukrainian companies during the crisis in the country and abroad. In this article we considered modern innovative methods of human resource management with effective practical application in domestic and foreign companies.
关键词：економічна турбулентність;інновації;інноваційні методи;інноваційних підхід;управління людськими ресурсами (управління персоналом).