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标题：Discriminación Salarial Por Género “Efecto Techo De Cristal”. Caso: Siete Áreas Metropolitanas De Colombia
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作者：Nelson Manolo Chávez ; Héctor Ríos
期刊名称：Dimensión Empresarial
印刷版ISSN：1692-8563
电子版ISSN：2322-956X
出版年度：2014
卷号：12
期号：2
页码：29-45
DOI：10.15665/rde.v12i2.276
摘要：Este documento pretende determinar la existencia de la discriminación ocupacional de las mujeres “efectotecho de cristal” a través del análisis de un modelo probabilístico para el periodo comprendido entre 1984 y2010, analizando de manera descriptiva los posibles factores que inciden para que las mujeres no alcancenlos cargos directivos que normalmente son ocupados por los hombres. De esta manera, se evalúa el nivel dediscriminación por género en los cargos jerárquicos, estimando un modelo “Probit”, por medio del cual se validóla situación laboral de la mujer en las siete áreas metropolitanas (Manizales, Bogotá, Cali, Bucaramanga,Medellín, Pasto y Barranquilla), y a partir del cual, se logró establecer que existe una barrera invisible explicadapor lo prejuicios del empleador hombre que no permite que la mujer alcance dichos cargos directivos.
关键词：Mercado de trabajo; discriminación laboral; techo de cristal; modelo probit.