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文章基本信息

  • 标题:Governance of migratory flows from establishment of identity and agenda of occupational health
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  • 作者:Francisco Espinoza-Morales ; Héctor Daniel Molina-Ruíz ; Rigoberto Sánchez-Rosales
  • 期刊名称:Huellas de la Migración
  • 印刷版ISSN:2448-7155
  • 电子版ISSN:2594-2832
  • 出版年度:2019
  • 卷号:4
  • 期号:7
  • 页码:139-171
  • DOI:10.36677/hmigracion.v4i7.12233
  • 出版社:Universidad Autónoma del Estado de México
  • 摘要:The governance of migratory flows, understood as a system of co-management coresponsibility between institutional and private, political and social actors with respect to their identity and occupational health is addressed in the present nonexperimental, exploratory and cross-sectional work with a non-probabilistic sample selection of 147 former migrants from central Mexico. From a structural model seven factors were established regarding framing, demands, resources, risks, opportunities, capabilities and employment. Based on the literature consulted, the limits, scope and lines of research aimed at deepening the effects of the variables and factors in an intercultural scenario are noticed.
  • 其他摘要:La gobernanza de los flujos migratorios, entendida como un sistema de gestión de corresponsabilidad entre los actores institucionales y privados, políticos y sociales con respecto a su identidad y salud ocupacional, se aborda en el presente estudio no experimental, exploratorio y transversal con una selección de muestra no probabilística de 147 ex migrantes del centro de México. A partir de un modelo estructural, se establecieron siete factores relacionados con el marco, las demandas, los recursos, los riesgos, las oportunidades, las capacidades y el empleo. Sobre la base de la literatura consultada, se observan los límites, el alcance y las líneas de investigación destinadas a profundizar los efectos de las variables y los factores en un escenario intercultural.
  • 关键词:Migration; governance; acculturation; interculturalism; identity; agenda. Gobierno de los flujos migratorios a partir del establecimiento de identidad y la agenda de la salud ocupacional.
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