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标题：El derecho fundamental a la igualdad laboral. Jurisprudencia constitucional.
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作者：Eduardo Fernandez Alonso
期刊名称：Forum Revista Departamento de Ciencia Política
印刷版ISSN：2216-1775
电子版ISSN：2216-1767
出版年度：2013
卷号：1
期号：4
页码：37-58
出版社：Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín
摘要：El derecho a la igualdad es una conquista de la Constitución política de 1991 el cual ha tenido un desarrollo jurisprudencial importante junto con la protección de las relaciones laborales, estipuladas en el artículo 53 de la Carta, y con el cumplimiento de los tratados internacionales. Este escrito pretende presentar un breve panorama de la jurisprudencia dictada por la Corte Constitucional colombiana desde sus albores, en diversos temas como la protección de la mujer trabajadora, de las personas con discapacidades, de los trabajadores individuales o sindicalizados, de los servidores públicos, etc. Una herramienta metodológica que ha desarrollado la Corte para determinar si se vulnera el derecho a la igualdad, es el test de proporcionalidad integrado, cuyo origen es europeo y norteamericano pero que ha tenido un particular ejercicio en nuestro país. En el test, el análisis ha pasado de ser eminentemente lógico a ser axiológico, con el fin de establecer si la diferencia de trato establecida por el legislador en la norma, tiene una justificación a la luz de la Constitución. Al final del escrito la conclusión verificable será múltiple, dada la versatilidad de respuestas a que puede llegar el juez constitucional en la defensa de los derechos fundamentales de los ciudadanos, en este caso el de la igualdad laboral.
关键词：Derecho a la igualdad laboral; test de proporcionalidad; normas OIT; protección de la mujer trabajadora; protección del trabajador discapacitado; mínimo vital y la seguridad social