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标题：Preparação para a Reforma: Responsabilidade individual e colectiva
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作者：Lucia Helena de Freitas Pinho França
期刊名称：Phychologica
印刷版ISSN：0871-4657
电子版ISSN：1647-8606
出版年度：2010
期号：53
页码：47-66
DOI：10.14195/1647-8606_53_3
出版社：University of Coimbra
摘要：Uma das conseqüências do avanço da medicina e da queda da natalidade foi o aumento da expectativa de vida, observado tanto nos países desenvolvidos quanto nos periféricos. Assim, o maior desafio para este século será manter as pessoas mais velhas activas, independentes e participativas, como recomendado pela Organização Mundial de Saúde. No mundo do trabalho, é preciso garantir a livre escolha do trabalhador frente a sua aposentadoria ou continuidade no mercado, e as medidas a serem tomadas para seu bem-estar no futuro. Neste artigo são abordados os preconceitos contra a idade e as atitudes frente à aposentadoria, a atualização da mão-de-obra mais velha, e o Programa de Preparação para a Reforma (PPR). São discutidos ainda os projetos intergeracionais que intercambiam a experiência e o conhecimento dos mais jovens e mais velhos, como um processo de transferência e valorização do patrimônio humano e histórico da organização.
其他摘要：One of the consequences of the advances of medicine and the fall of fertility was the increase in life expectancy, observed in the developing and developed countries. Thus, the biggest challenge for this century will be to maintain older people active, independent and participative, as recommended by World Health Organization. The world of work has to guarantee workers’ freedom of choice, between retirement and continuation in the labour market, as well as the necessary measures for their future well being. In this article ageism (prejudice against age), attitudes towards retirement, renovation of elderly workers, as well as the Retirement Planning Program will be discussed. Furthermore, intergenerational projects will also be presented for an exchange of knowledge and experience between older and younger workers, as a valuable transfer process of human and historical knowledge within organizations.
关键词：Reforma;atitudes;preconceitos;Programas de Preparação para a Reforma;trabalho;projetos intergeracionais