文章基本信息

标题：PENGARUH PRESTASI KERJA, SENIORITAS DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN
本地全文：下载
作者：Ni Made Okta Puspasari ; I Gusti Bagus Honor Satrya
期刊名称：E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
印刷版ISSN：2302-8912
出版年度：2019
卷号：8
期号：12
页码：7391-7410
DOI：10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i12.p24
出版社：Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, senioritas dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan pada The Royal Pita Maha. Penelitian ini dilakukan di The Royal Pita Maha, dengan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, sebanyak 79 responden melalui metode rumus Slovin. Pengumpulan data melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji ketepatan model regresi, uji regresi parsial. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja, senioritas dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan. Implikasi pada penelitian ini adalah pihak manajemen The Royal Pita Maha perlu memperhatikan mengenai indikator-indikator dari prestasi kerja, senioritas dan loyalitas karyawan untuk menentukan promosi jabatan, sehingga karyawan merasa lebih adil dan lebih termotivasi dalam bekerja untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi.
关键词：prestasi kerja; senioritas; loyalitas; promosi jabatan