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标题：大学における研究関連求人の推移：JREC-IN Portal掲載の求人票に基づく分析
其他标题：Transitions in the job recruitment of research personnel: An analysis of job posting cards on the JREC-IN Portal
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作者：川島浩誉 ; 山下泰弘 ; 川井千香子等
期刊名称：情報管理
印刷版ISSN：0021-7298
电子版ISSN：1347-1597
出版年度：2016
卷号：59
期号：6
页码：384-392
DOI：10.1241/johokanri.59.384
语种：Japanese
出版社：Japan Science and Technology Agency, Department of Advanced Databases
摘要：科学技術・学術政策研究所と科学技術振興機構（JST）情報企画部情報分析室は現在，相互協力に関する覚書およびJSTの所有する情報資産の利用に関する覚書に基づく共同研究を実施している。本稿では，その共同研究の一つである，JREC-IN Portal掲載の求人票に基づく大学における研究関連求人の推移の分析プロジェクトに関して紹介する。本分析は2つの目的をもっている。一つはこれまで総体的な分析対象とされてこなかったJREC-IN Portalの統計的性質を明らかにすること，もう一つはJREC-IN Portalの統計により研究関連求人市場の動向を示すことで当該人材の流動性の増進を促した近年の政策の帰結を明らかにすることである。本分析プロジェクトは現在進行中であり，結果の数値は最終的な研究成果公表において変わりうるものではあるが，現段階で得られた近年の研究関連求人の動向の一端を示す集計結果も本稿に示す。
其他摘要：This article introduces a collaborative research between the National Institute of Science and Technology Policy and Japan Science and Technology Agency, Department of Information Planning, Office of Information Analysis. The aim of the research is twofold. One is to reveal the statistical nature of job posting cards on the JREC-IN Portal, on which there has been little holistic analysis so far. The other is to examine the consequence of enforcing the recent human resource policy on science and technology, which strongly stimulates mobility and instability in the job market. A precautionary warning to note is that the results and discussions in this article are provisional and could be replaced along with the progress in our analysis.
关键词：-;求人公募;研究人材;流動化;人材政策;データ活用;共同研究;科学計量学
其他关键词：JREC-IN Portal ; job posting ; research personnel ; mobility ; human resources policy ; data utilization ; collaborative research ; scientometrics