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标题：The analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s tax department staff
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作者：Mehdi Sadeghi ; Sara Yazdanfar
期刊名称：Revista Lusófona de Educação
印刷版ISSN：1645-7250
电子版ISSN：1646-401X
出版年度：2018
期号：39
页码：161-168
出版社：Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
摘要：A presente pesquisa foi feita sob o título “A Análise da Relação Entre Valores Organizacionais e Compromisso em relação à Gestão do Conhecimento do Departamento Tributário da Kermanshah”. O estudo é descritivo do ponto de vista do seu objetivo e método de obtenção de dados. A população estatística deste estudo consiste nos chefes administrativos, nos administrativos de classificação intermédia e nos escriturários, num total de 396 indivíduos. 195 dos indivíduos foram escolhidos por amostra estatística. O meio de obtenção de dados foi três tipos de questionários relacionados com valores organizacionais, conhecimento de gestão e compromisso organizacional. Os resultados dos dados da análise provam que existe uma correspondência significativa entre valores organizacionais e gestão de conhecimento mas não uma correspondência significativa entre compromisso organizacional e gestão de conhecimento. Da mesma forma, há uma correlação entre a variável que prevê valores organizacionais e a variável de gestão de conhecimento, enquanto que não há uma relação significativa entre a variável de compromisso organizacional e gestão de conhecimento.
其他摘要：The present research has been carried out under the title of “The analysis of the relationship between organizational values and commitment with regard to the knowledge management of Kermanshah’s Tax Department staff”. The study is descriptive from the viewpoint of its aim and method of data collection.The Statistical population of this study consists of chief administrative officers, middle-ranked officers and operating officers, a total number of whom reaches 396 individuals.195 individuals were chosen as statistical samples. The means of data collection is three types of questionnaire concerning organizational values, knowledge management, and organizational commitment. The results of data analysis prove that there is a meaningful correspondence between organizational values and knowledge management but not a meaningful relationship between organizational commitment and knowledge management. Likewise, there is a correlation between the variable that predicts organizational values and the variable of knowledge management, while there is no meaningful relationship between the variable of organizational commitment and that of knowledge management.
关键词：Valores organizacionais; compromisso organizacional; gestão de conhecimento.
其他关键词：Organizational values; organizational commitment; knowledge management.