标题：بررسی عوامل تاثیرگذارفردی و شغلی بر سلامت کارکنان پزشکی قانونی تهران بر اساس مدل رفاه کل گرا
其他标题：Evaluation of Individual and Occupational Factors Affecting The Health of tehran legal medicine Administration employee Based on the Holistic Wellness
摘要：زمینه و هدف: سازمان بهداشت جهانی سلامت را به‌عنوان سلامت کامل جسمی، ذهنی و اجتماعی و نه صرفاً غیاب بیماری تعریف می‌کند. توجه به مفهوم رفاه و بهزیستی به‌عنوان جنبه مثبت سلامت در میان کارکنان سازمان‌های مختلف بخصوص در حوزه بهداشت و درمان رویکردی است که امروزه مدنظر بسیاری از پژوهشگران است. کارکنان پزشکی قانونی به جهت قرار گرفتن در معرض فشارهای خاص روحی و جسمی ناشی از مواجهه شدن با بسیاری از مراجعین دارای شرایط خاص آسیب اجتماعی جهت بهره بردن از سلامت شغلی نیازمند سلامت جسمی، اجتماعی، روحی و روانی می‌باشند. روش بررسی: در این مطالعه تحلیلی کاربردی، جهت سنجش سلامت و عوامل فردی و شغلی تأثیرگذار بران، کارکنان اداره کل پزشکی قانونی استان تهران در 4 حوزه تخصصی معاینات، تشریح، کمیسیون و آزمایشگاه پرسشنامه سلامت روانی و فیزیکی بر اساس مدل رفاه کل گرا شامل شش حیطه سلامت فیزیکی، اجتماعی، عاطفی، فکری، حرفه‌ای و معنوی را تکمیل نموده‌اند. برای تمام حیطه‌های رفاه تحت بررسی Cut Point 3 در نظر گرفته شد. میانگین بالای 3 را تحت عنوان وجود رفاه مناسب و میانگین زیر 3 را عدم وجود رفاه در شرکت‌کنندگان گروه‌بندی شدند. یافته‌ها: در این مطالعه تحلیلی 197 نفر شرکت نمودند. نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین برگ خریدهای سابقه حمله قلبی، سابقه فشارخون، محل خدمت، مسئولیت کاری و نمره رفاه کل دارد. در مجموع رفاه عاطفی دارای بالاترین میانگین و رفاه فیزیکی دارای گم‌ترین میانگین در میان شرکت‌کنندگان در پژوهش بوده و کلیه شرکت‌کنندگان در مجموع دارای سلامت نرمال بوده‌اند. نتیجه‌گیری: در نتیجه این پژوهش، سابقه بیماری قلبی و فشارخون، محل خدمت، نوبت‌کاری و مسئولیت کاری بالاترین تأثیر را بر سلامت دارند. همچنین نتایج نشان می‌دهد که نمره رفاه حرفه‌ای و فیزیکی بر اساس بخشه‌ای مختلف پزشکی قانونی نیز متغیر بوده و کارکنان سالن تشریح دارای نمره رفاه کمتری نسبت به بخشه‌ای دیگر می‌باشند که این نتایج نشان‌دهنده تأثیر مستقیم شرایط و محیط کاری بر سلامت کارکنان دارد. به‌عنوان نتیجه، مدیران پزشکی قانونی باید ارتقا سلامت و پایش دوره‌ای سلامت کارکنان را به‌عنوان بخشی از برنامه استراتژیک منابع انسان بر اساس مدل رفاه در نظر داشته باشند.
其他摘要：Background and aims: Health as defined by World Health Organization (WHO), it is "a state of complete physical, mental and social health and not only the absence of disease". Paying attention to the concept of welfare and well-being as a positive aspect of health among the workers of various organizations, especially in the field of health and treatment is the approach that many researchers have in mind today. Forensic workers are exposed to special psychological and physical pressures associated with exposing many clients with Specific social damage conditions The use of occupational health requires physical, social, mental and psychological well-being. Methods: In this analytic functional study, for evaluating of health and Individual and occupational factors affecting it, all employee of Tehran forensic medicine Administration in four Specialized department(Clinical examinations, autopsy, commissions and labs) have completed physical and mental health questionnaires based on the holistic wellness which includes physical, social, emotional, intellectual, professional and spiritual components. For all welfare areas, Cut Point 3 was considered. The average above 3 was classified as "good welfare" and average under "3" was the lack of welfare among the participants. Results: 197 people participated in the study. The results showed a significant relationship between the factors of history of hypertension, workplace and work responsibility and total welfare score. Overall, emotional wellness has the highest mean and physical wellness has the lowest mean among the participants in the research and All participants had normal health. Conclusion: As a result of this research, the history of heart attack, blood pressure, place of work, work shift and work responsibilities have had the greatest impact on the health. Also the results show that, the score of professional and physical well-being is also variable according to different forensic medicine departments and the workers of the autopsy have a lower welfare score than the other sections, which shows the direct impact of the conditions and working environment on the health of the employees. As a result, forensic administrators should consider workers health promotion And periodic health monitoring as part of human resources strategic plans according to the welfare model.
关键词：عوامل شغلی و فردی;سلامت جسمی و روانی;مدل رفاه کل گرا;پزشکی قانونی
其他关键词：Individual and Occupational Factors; Mental and physical Health; Holistic Wellness Model;Legal Medicine
Loading...
