摘要：O programa de ginástica laboral é uma tecnologia social adotada por muitas empresas do Polo Industrial de Manaus como uma das soluções que compõem o programa de qualidade de vida organizacional e por conseqüência, contribui para o aumento da produtividade das empresas. O que se observa entretanto, que há poucas pesquisas relacionadas a temática no Brasil que seja capaz de comprovar os resultados alcançados pelas organizações. Nesta direção, a pesquisa visa analisar a percepção das empresas-clientes do programa de ginástica laboral desenvolvido por uma instituição do sistema S, quanto à efetividade dos benefícios propostos pelo programa. Assim, foi aplicada uma pesquisa com 10 empresas-clientes do programa de ginástica laboral, que utilizam o serviços a um período mínimo de um ano. Os dados coletados foram analisados quantitativamente e qualitativamente, de acordo com a metodologia do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), desenvolvida por Lefevre e Lefevre (2005). Nos resultados encontrados foi possível constatar que a percepção das empresas está fortemente relacionada as variáveis alusivas a qualidade de vida do trabalhador e a produtividade da empresa, tornando-se estas, importante para os profissionais responsáveis pela operação quanto ao planejamento e estratégia.
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