出版社：Sociedad Mexicana de Administración Agropecuaria A.C.
摘要：El objetivo del estudio que se refiere en este artículo ha sido identificar los estilos de liderazgo que han permitido a las organizaciones productoras de uva de mesa sonorense, incorporar la responsabilidad social empresarial (RSE). La investigación adoptó un diseño transversal descriptivo, mediante la aplicación de un cuestionario a directivos de organizaciones productores de uva. Los resultados muestran, que los liderazgos transformacionales y transaccionales permiten mayores niveles de RSE. Que coinciden con lo planteado en la literatura revisada, que afirman que tales estilos coadyuvan a cumplir con los principios ambientales y sociales que imponen las nuevas exigencias del mercado.
其他摘要：The objective is to identify the leadership styles that have allowed corporate social responsibility (CSR) to be incorporated into Sonoran table grape producing organizations. The research was developed through a descriptive transversal design, through the application of a questionnaire to managers of grape producing organizations. The results show that it is the transformational and transactional leaderships that allow higher levels of CSR, coinciding with the literature review, in that these styles contribute to comply with these environmental and social principles imposed as new market demands.
关键词：Estilos de liderazgo; liderazgo transformacional; Responsabilidad Social Empresarial; Organización Productora de Uva.
其他关键词：Leadership Styles; Transformational Leadership; Corporate Social Responsibility; Grape Production Organization.
Loading...
