文章基本信息

标题：Eklektisme Dalam Memahami Kepelbagaian dan Etnisiti Di Tempat Kerja
本地全文：下载
作者：Azlina Abdullah, PhD ; Mohd Mahadee Ismail, PhD ; Mansor Mohd Noor, Ph D 等
期刊名称：Research Journal of Social Sciences
印刷版ISSN：1815-9125
电子版ISSN：2309-9631
出版年度：2016
卷号：9
期号：3
页码：45-51
出版社：INSInet Publications
摘要：Kajian yang mengkaji organisasi dan etnik di tempat kerja dengan tujuan meneroka pengalaman warga kerja dan memahami pelbagai persoalan di tempat kerja khususnya yang berkaitan dengan kepelbagaian, etnisiti dan budaya organisasi, aplikasi beberapa teori adalah sesuai kerana ia tidak terikat kepada satu paradigma sahaja. Gabungan beberapa teori berguna bagi mencapai tujuan saling melengkapi, dan menggunakan teori-teori yang berbeza mengikut kes. Kajian ke atas organisasi automotif nasional ini menumpu kepada organisasi dan persekitarannya yang muncul dalam sebuah masyarakat kepelbagaian sub-etnik menuju kemodenan dan implikasi ke atas pertembungan antara budaya tradisi dan moden di tempat kerja. Analisis empirikal secara eklektik menganggap bahawa pelbagai perspektif teori adalah penting untuk menjelaskan fenomena sosial yang ingin dijelaskan
关键词：Eklektisme; diversity in organisation; etnisiti; Malaysia