摘要:Amaç: Bu araştırmada Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde eğitimlerine devam eden, meslek hayatına atılmalarına az bir süre kalan intern hekimlerin hastane ortamında uğradıkları ya da tanık oldukları şiddet davranışları ve hekime yönelik şiddetin önlenmesi konusundaki düşüncelerinin araştırılması amaçlanmıştır.Gereç ve yöntem: Kesitsel nitelikteki bu araştırma, 01-30.Eylül.2013 tarihinde Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde eğitimlerine devam eden intern hekimlere gönüllülük esasına göre gözlem altında anket uygulanarak yapılmıştır. Araştırmaya 161 intern hekimden 139’u (%86,3) katılmıştır. Araştırma öncesinde Tıp Fakültesi Dekanlığı’ndan gerekli izinler alınmıştır. Elde edilen veriler paket istatistik programı (SPSS 20.0) yardımı ile değerlendirilmiş, sayı ve yüzdelikler şeklinde sunulmuştur.Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 23,79±1,23 yıl olup 75 (%54)’i kadın, 64 (%46)’ü erkektir. Katılımcıların %43,2’si öğrenciliği süresince çalıştığı kliniklerde yaptığı iş nedeniyle hasta ya da hasta yakınları tarafından şiddete uğradığını ve ayrıca %78,4’ü de başka bir hekimin mesleği nedeniyle uğradığı şiddete tanık olduğunu ifade etmektedir. Katılımcıların büyük çoğunluğu (%97,8) hekime yönelik şiddetin önlenebilir olduğunu ve şiddetin nedeninin de en fazla (%82,7), “sağlık sistemindeki olumsuzlukların sorumlusunun hekim olarak gösterilmesi” olduğunu düşünmektedir. İntern hekimlerin %95,7’si bu şiddeti önlemede en önemli yapılması gerekenin, “Hekime yönelik şiddet konusundaki yasal yaptırımların yeniden düzenlenmesi” olduğunu belirtmektedirler.Tartışma ve sonuç: Eskiye oranla sağlık çalışanlarına karşı şiddetin büyük ölçüde arttığı ve alınan önlemlerin yetersizliği bu konuda yapılan birçok çalışmanın ortak verisidir. Ancak sağlık işyerinde gözlenen artmış şiddetin toplumdaki profilin bir yansıması olduğu da unutulmamalıdır. Ülkemizde bu konuda yapılan çalışmalar yeterli düzeyde değildir. Bu konuda şiddetin nedenleri ve risk gruplarına yönelik çalışmalar yapılması, şiddetin önlenmesi yönünde daha etkin programlar geliştirilmesine öncülük edecektir.
其他摘要:Aim: The main aim of this research was to evaluate the incidents of aggressive / violent behaviour that is directed to or witnessed by medical students of Ondokuz Mayis University Medical School who are undertaking their internship at the different departments of Ondokuz Mayis University Hospital. Furthermore, the view of these interns with regard to appropriate prevention and intervention strategies for violence /aggression towards physicians were assessed.Materials & Methods:A cross-sectional study was conducted at Ondokuz Mayis University (OMU) Medical School using a standardised questionnaire as the research tool. From 1st September to 30th September 2013 (inclusive), a survey was voluntarily undertaken by OMU Medical School interns under supervision. Of the 161 interns, 139 (86.3%) responded to the survey. All necessary approvals were obtained from the Deanery of OMU Medical School. Data obtained from this research was recorded and analysed by SPSS 20.0 statistical package. The descriptive statistics of count and percentage was used to present the data. Results: Of the 161 interns, 139 (86.3%) responded to the survey: 75 females (54%) and 64 males (46%). The mean age was 23.79 ± 1.23 years. 43.2% of the respondents stated that they were the victim of violence/aggression from the patients or patients' relatives at their workplace due to their job. Moreover, 78.4% of the respondents were the witness of incidents of aggressive / violent behaviour towards medical doctors because of their occupation. The majority of respondents (97.8%) state that violence/aggression towards medical doctors is preventable and the participants consider that the main reason for these type of behaviour (82.7%) is that doctors are held accountable for the failures and adverse events in the healthcare system. 95.7% of study participants believe that the most important strategy to prevent violence is to review existing legal sanctions and to make appropriate amendments.
关键词:medical doctor;violence;aggression;prevention;healthcare system