文章基本信息

标题：Influência da Independência do Conselho de Administração no Gerenciamento de Resultados
本地全文：下载
作者：Geovanne Dias de Moura ; Ivonez Xavier de Almeida ; Leidiane Andreola Dalla Vecchia 等
期刊名称：Contabilidade, Gestão e Governança
电子版ISSN：1984-3925
出版年度：2017
卷号：20
期号：3
页码：370-391
语种：Portuguese
出版社：University of Brasilia, the Federal University of Paraiba, Federal University of Rio Grande do Norte
摘要：O estudo verificou a influência da independência do conselho de administração no gerenciamento de resultados. Realizou-se pesquisa descritiva, documental e quantitativa em uma amostra de companhias abertas no período de 2012 a 2015. O gerenciamento foi analisado por meio dos accruals discricionários baseados no modelo Jones Modificado. Como proxy para independência do conselho foram utilizadas três variáveis: 1) percentual de membros independentes; 2) dummy que captava quando a maioria dos membros eram independentes; e, 3) dummy que captava a existência de dualidade no cargo de presidente do conselho e de diretor presidente. Em relação ao gerenciamento, os resultados evidenciaram indicadores de baixas proporções na maioria dos anos. Constatou-se que o percentual médio de membros independentes nas empresas não ultrapassou 20%. As empresas que possuíam o conselho constituído pela maioria de membros independentes correspondiam a 16% do total. Quanto a dualidade nos cargos, constatou-se que houve uma considerável redução no período. Por fim, constatou-se que a independência do conselho não influencia no nível de gerenciamento das empresas da amostra. A pressão exercida pelo acionista controlador e pelos outros conselheiros internos pode estar contribuindo para reduzir o impacto positivo dos conselheiros independentes no gerenciamento de resultados.
其他摘要：The study verified the influence of board independence on earnings management. Descriptive, documentary and quantitative research was carried out on based on a sample of publicly-held companies from 2012 to 2015. Management was analyzed through discretionary accruals through the Jones Modified model. Three variables were used as proxy for council independence: 1) percentage of independent members; 2) dummy that captured when the majority of the members were independent; And, 3) a dummy that captured the existence of duality in the position of president of the council and of the president director. Regarding management, the results showed indicators of low proportions in most years. It was found that the average percentage of independent members in companies did not exceed 20%. The Companies with their council made up of independent members in the majority corresponded to 16% of the total. As for the duality in positions, it was found that there was a considerable reduction in the period. Finally, it was found that the board’s independence does not influence the level of management of the sample companies. The pressure exerted by the controlling shareholder and other internal directors may have contributed to reducing the positive impact of independent directors on result s management.
关键词：Big Four Complexidade Contabilidade Desempenho Organizacional Desempenho acadêmico Dividend Policy Dividend Relevance Theory Escolhas Contábeis Estratégia Estrutura de Capital Estrutura de capital Fortune 500 Governança Corporativa; Propriedades para Investimento Regulation; Risco Tamanho Tangibilidade Teoria do tradeoff Velocidade de Ajuste Índice T