文章基本信息

标题：As Redes Sociais de informação e a influência no comprometimento organizacional afetivo
本地全文：下载
作者：Carlos Otávio Zamberlan ; Juliana Mayumi Nishi
期刊名称：Qualit@s Revista Eletrônica
印刷版ISSN：1677-4280
出版年度：2018
卷号：18
期号：3
页码：21-44
DOI：10.18391/req.v18i3.3733
语种：Portuguese
出版社：Universidade Estadual da Paraíba
摘要：O desenvolvimento econômico e social se faz a partir do acesso à informação e conhecimento e da interação entre as pessoas comprometidas com mesmo ideal. A finalidade deste estudo de caso é verificar se as redes sociais de informação desenvolvidas pelos associados do Sindicato Rural de Ponta Porã - MS, Brasil, possuem influência no comprometimento organizacional afetivo pela instituição. Para alcançar o objetivo, usou-se método quali-quantitativo para mensurar o comprometimento organizacional afetivo e as redes sociais, sendo que para o primeiro utilizou-se a aplicação de um questionário baseado por Meyer e Allen e o segundo um modelo adaptado do trabalho de Soares (2008)cuja análise foi obtida por meio do Software UCINET 6.0 em paralelo com o NETDRAW. Para a verificação da correlação das redes sociais de informação com o comprometimento organizacional afetivo utilizou-se metodologia quantitativa para criar o instrumento com base em testes MSA e de Alpha de Cronbach. Para verificar a influência das redes no comprometimento fez-se o uso de análises de regressão, teste KMO e de Bartlett´s. Concluiu-se que as variáveis de redes possuem correlação positiva com o comprometimento organizacional afetivo. A partir de uma análise de regressão múltipla, descobriu-se que somente uma possui influência estatística significativa, o que pode ser atribuído ao tamanho da amostra analisada.