出版社:Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
摘要:Carvalho, Kayo e Martin (2010) apontam que o desempenho acima da média e persistente de uma organizaçãopode ser explicado por sua capacidade de explorar adequadamente os recursos e competências tidos como raros evaliosos.Esta pesquisa investigou se a persistência do desempenho superior de companhias abertas brasileiras, porsetor, pode ser atribuída à tangibilidade, à intangibilidade, aos níveis de governança corporativa e ao grau deresponsabilidade social das companhias.A amostra se constituiu das empresas brasileiras listadas naBM&FBovespa e as informações foram coletadas na base de dados da consultoriaBloomberg.Utilizou-seumaabordagem de painel dinâmico, por meio do Método dos Momentos Generalizados de Sistema (GMM-SYS) deArellano e Bover (1995) e Blundell e Bond (1998). Os resultados apontam para a evidência significativa de que aintangibilidade impõe reduções à persistência do desempenho das companhias, na grande maioria dos setores. Atangibilidade e níveis degovernança corporativa apresentam efeito heterogêneo sobre o desempenho persistente.Os níveis de responsabilidade social impactam, positivamente e significativamente, a persistência do desempenhosuperior das companhias abertas no Brasil.
其他摘要:AbstractCarvalho, Kayo and Martin (2010) point out that the above-average performance and persistent of an organizationcan be explained by its ability to properly exploit the resources and skills seen as rare andvaluable. This researchinvestigated if persistence of superior performance by Brazilian companies, by sector, can be attributed totangibility, intangibility, corporate governance levels and the degree of company social responsibility. The sampleconsisted of Brazilian companies listed on the BM&F Bovespa Brazilian stock exchange and information wascollected from the Bloomberg consulting database. We used a dynamic panel approach using the SystemGeneralized of Moments Method (GMM-SYS) from Arellano and Bover (1995) and Blundell and Bond (1998).The results indicate significant evidence that intangibility imposed reductions to the persistence of companyperformance in most sectors. Tangibility and corporate governance levels have heterogeneous effects on persistentsuperior performance. Social responsibility levels positively and significantly impact the persistence of superiorperformance of public companies in Brazil.