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标题：Interesses Compartilhados Afetam a Veracidade dos Orçamentos?
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作者：Ilse Maria Beuren ; Franciele Beck ; Fabiane Popik 等
期刊名称：Revista Contabilidade & Finanças - USP
印刷版ISSN：1519-7077
电子版ISSN：1808-057X
出版年度：2015
卷号：26
期号：67
页码：11-26
语种：Portuguese
出版社：Universidade de São Paulo
摘要：A criação da folga orçamentária é um fenômeno associado com diferentes aspectos comportamentais, mas neste estudo se destaca o quefocaliza a veracidade na elaboração dos orçamentos quando o benefício da folga é compartilhado entre o gerente da unidade e seu assisten-te. Neste caso, a veracidade é mensurada pelo nível de folga nos orçamentos e o benefício da folga representa um reflexo financeiro para ogerente e seu assistente. O estudo objetiva verificar como os interesses compartilhados na folga orçamentária afetam a veracidade dos rela-tórios orçamentários em uma organização. Para tal, realizou-se pesquisa experimental com uma amostra de 90 empregados, em cargos degerência e liderança, de uma cooperativa que possui um plano de remuneração variável baseado no alcance das metas organizacionais. Oexperimento realizado na pesquisa consubstanciou-se no estudo de Church, Hannan, e Kuang (2012), desenvolvido com alunos de ensinosuperior dos Estados Unidos, e utilizou abordagem quantitativa na análise dos resultados. Constatou-se na primeira parte do experimentoque, na condição de não compartilhamento da folga, os gerentes tendem a criar maior folga quando o seu assistente não é conhecedor dasituação, refletindo-se em um índice de veracidade inferior, quando comparado com o assistente conhecedor da situação. Na condiçãode compartilhamento da folga, constatou-se média superior de folga quando o assistente é conhecedor da situação. Na segunda parte doexperimento, os gerentes apontaram maior índice de veracidade na situação em que elaboram seu orçamento sabendo que seu assistentetem preferência por valores maiores de folga. Porém, o nível de veracidade é diferente entre os gerentes que sabem que o assistente preferemaximização de valores e gerentes que não sabem a preferência do assistente. Esses resultados contribuem com a literatura, ao apresentarevidências do comportamento de gerentes na criação de folga orçamentária em cenários de compartilhamento dos benefícios da folga comseus assistentes.
其他摘要：The creation of budgetary slack is a phenomenon associated with various behavioral aspects. This study focuses on accuracy in budgeting whenthe benefit of the slack is shared between the unit manager and his/her assistant. In this study, accuracy is measured by the level of slack inthe budget, and the benefit of slack represents a financial consideration for the manager and the assistant. The study aims to test how sharedinterests in budgetary slack affect the accuracy of budget reports in an organization. To this end, an experimental study was conducted witha sample of 90 employees in management and other leadership positions at a cooperative that has a variable compensation plan based on theachievement of organizational goals. The experiment conducted in this study is consubstantiated by the study of Church, Hannan and Kuang(2012), which was conducted with a sample of undergraduate students in the United States and used a quantitative approach to analyze theresults. In the first part of the experiment, the results show that when budgetary slack is not shared, managers tend to create greater slack whenthe assistant is not aware of the creation of slack; these managers thus generate a lower accuracy index than managers whose assistants areaware of the creation of slack. When budgetary slack is shared, there is higher average slack when the assistant is aware of the creation of slack.In the second part of the experiment, the accuracy index is higher for managers who prepare the budget with the knowledge that their assistantsprefer larger slack values. However, the accuracy level differs between managers who know that their assistants prefer maximizing slack valuesand managers who do not know their assistants’ preference regarding slack. These results contribute to the literature by presenting evidence ofmanagers’ behavior in the creation of budgetary slack in scenarios in which they share the benefits of slack with their assistants
关键词：Interesses compartilhados; folga orçamentária; benefício da folga; veracidade dos orçamentos.
其他关键词：Shared interests; budgetary slack; benefit of slack; budget accuracy.