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文章基本信息

  • 标题:As reviravoltas da adoção do valor simbólico no Grupo Cultural Olodum
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  • 作者:Eduardo Davel ; Joyce Neri dos Reis Neves
  • 期刊名称:Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração
  • 印刷版ISSN:2179-135X
  • 出版年度:2017
  • 卷号:7
  • 期号:1
  • 页码:c8
  • DOI:10.12660/gvcasosv7n1c8
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:FGV-EAESP, RAE Publicações
  • 摘要:Este caso de ensino proporciona uma aprendizagem voltada para: (a) a identificação dos significados socioculturais de uma organização, (b) o entendimento de como a adoção de símbolos (com base em construção de parcerias) afeta a identidade organizacional e a gestão de seu valor simbólico e (c) a discussão dos desafios oriundos de uma gestão baseada na adoção de signos. O caso consiste na história de descobertas de Gabriel, estudante de administração que, ao estagiar no Grupo Cultural Olodum, conversa com várias pessoas estratégicas, pois vivenciaram momentos decisivos na história da organização. São momentos significativos que contam com a parceria de algumas celebridades no setor da música nacional e internacional. A cada entrevista, vamos conhecendo mais as virtudes e as reviravoltas inerentes ao processo de gestão do valor simbólico, sobretudo no que tange a adoção de signos.
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