期刊名称:RISTI - Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação
印刷版ISSN:1646-9895
出版年度:2017
期号:22
页码:1-19
DOI:10.17013/risti.22.1-19
出版社:Associação Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação (AISTI)
摘要:A gestão do conhecimento, no seio das organizações, constitui um modo muito importante na criação de dinâmicas competitivas para o mercado onde estas se inserem. Este artigo propõe um modelo estrutural de adoção, no qual “Ba”, designado aqui como a existência de um ambiente propício à partilha de conhecimento, é um fator determinante na adoção de sistemas organizacionais que se destinam à gestão do conhecimento. Este modelo foi validado através da aplicação de um inquérito em ambiente real de uma organização da área das telecomunicações. Verifica-se que “Ba”, por meio das tarefas tácitas organizacionais, é um fator significativo na perceção da facilidade de uso e por conseguinte fator determinante na adoção de sistemas de gestão do conhecimento.
其他摘要:Knowledge management is a very important way of creating competitive dynamics in the market. This paper proposes a structural adoption model, in which “Ba”, defined here, as the existence of a knowledge-sharing environment, is determinant in the adoption of organizational knowledge management systems (KMS). This model was validated through a survey within a real organizational context of a telecommunications company. Results showed that Ba, through the tacit organizational tasks, is a significant factor in the perception of the ease of use and therefore a determinant factor in the adoption of KMS.
关键词:Ba;Partilha de conhecimento;Organização;Tarefa tácita;Sistemas de Gestão do Conhecimento;Cultura Organizacional
其他关键词:Ba;Knowledge Sharing;Organization;Tacit Task;KMS;Knowledge Management Systems