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标题：IMPLANTAÃ‡ÃƒO DE UM NOVO ESTILO DE LIDERANÃ‡A E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO DOS LIDERADOS: O CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE PRODUTOS MÃ‰DICOS HOSPITALARES
作者：Gomes, Fabiane Carolina da Silva ; Alves, Atila Indalecio Marques ; Junior, Ronaldo Bernardo 等
期刊名称：Revista Caribeña de Ciencias Sociales
印刷版ISSN：2254-7630
出版年度：2016
期号：2016_07
出版社：Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga)
摘要：O presente estudo tem como objetivo analisar os principais impactos percebidos no desempenho dos colaboradores da Ã¡rea de BackOffice com a implantaÃ§Ã£o de um novo estilo de lideranÃ§a em uma empresa multinacional no ramo da saÃºde situada na cidade do Rio de Janeiro. Buscou-se identificar os impactos no desenvolvimento pessoal dos colaboradores com base na implantaÃ§Ã£o de um novo estilo de lideranÃ§a. Para tanto foram aduzidos os conceitos de estilos de lideranÃ§a, avaliaÃ§Ã£o de desempenho humano e teorias comportamentais. Foram analisados os estilos de lideranÃ§a do executivo atual e do executivo anterior, estilo preferido pela equipe e as avaliaÃ§Ãµes de desempenho pessoal de 2010 e 2011. Foi constatado que havia um alinhamento entre o estilo adotado pelo executivo atual e o estilo demandado por esta equipe gerando um significativo impacto no desempenho humano na organizaÃ§Ã£o.
关键词：Estilos de lideranÃ§a; lideranÃ§a situacional; avaliaÃ§Ã£o de desempenho humano; maturidade dos liderados.