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标题：ORGANIZING: COMPREENDENDO INTERAÇÕES E PRÁTICAS DO GRUPO GALPÃO↓Organizing: Comprendiendo interacciones y prácticas del Grupo Galpão
其他标题：Organizing: Understanding interactions and practices of Grupo Galpão
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作者：POSSAS, MÍRIAM DE CASTRO ; MEDEIROS, CÍNTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA ; VALADÃO JÚNIOR, VALDIR MACHADO 等
期刊名称：Revista de Administração de Empresas
印刷版ISSN：0034-7590
出版年度：2017
卷号：57
期号：5
页码：439-452
DOI：10.1590/s0034-759020170503
出版社：Fundação Getulio Vargas/ Escola de Administração de Empresas de São Paulo /RAE-publicações
摘要：RESUMO Neste artigo, analisamos o Grupo Galpão com o objetivo de compreender como esse grupo teatral se organiza, como resultado de práticas e processos. Para empreender essa tarefa, utilizamos a análise de documentos, entrevistas e observações e analisamos quatro dicotomias presentes no constante organizar do Grupo Galpão: Informalidade/Formalidade, Fragmentação/Centralização, Horizontalidade/Verticalidade, Expansão/Recolhimento. Como resultados, observamos que há uma tentativa de formalização dos processos, centralização das funções, verticalização das decisões e expansão do grupo.↓RESUMEN En este artículo, analizamos al Grupo Galpão con el objetivo de comprender cómo el grupo teatral se organiza como resultado de prácticas y procesos. Para emprender esa tarea, utilizamos el análisis de documentos, entrevistas y observaciones, y analizamos cuatro dicotomías presentes en la organización del Grupo Galpão: Informalidad/Formalidad, Fragmentación/Centralización, Horizontalidad/Verticalidad, Expansión/Concentración. Como resultado, observamos que existe una tentativa de formalización de los procesos, centralización de las funciones, verticalización de las decisiones y expansión del grupo.
其他摘要：ABSTRACT We aim to analyze Grupo Galpão in order to reveal how this theater group is organized based on practices and processes. For this, we conduct the analysis of documents, interviews, and observations, and further examine the four dichotomies present in the constant organization of the Grupo Galpão practices: Informality/Formality, Fragmentation/Centralization, Horizontality/Verticality, and Collection/Expansion. As a result, we observe that there is an attempt to formalize the processes, centralize the functions, verticalize the decisions, and expand the group.
关键词：Práticas organizacionais;organizing;cultura organizacional;interações;shadowing;Prácticas organizacionales;organizing;cultura organizacional;interacciones;shadowing
其他关键词：Organizational practices;organizing;organizational culture;interactions;shadowing