摘要：Diante da importância que as empresas familiares possuem na economia brasileira, o objetivo deste estudo foi levantar os potenciais desafios que um líder contratado e assalariado enfrenta ao atuar em empresas familiares de pequeno porte. Para tanto, foi conduzida uma revisão da literatura sobre empresas familiares e liderança e uma pesquisa empírica. O método utilizado foi entrevistas em profundidade com cinco pessoas que ocupavam cargos de lideranças em empresas com o perfil pesquisado. Entre os principais desafios encontrados pode-se destacar: a falta de autonomia na tomada de decisões estratégicas, a necessidade de conquistar a confiança dos donos para angariar espaço na tomada de decisão, problemas pessoais resolvidos dentro da organização, a centralização de informações promovida pelo dono sobre ele mesmo e a necessidade de convencer o dono sobre a necessidade de se realizar um planejamento sucessório. É preciso considerar ainda que os dados confirmam a posição de gestor, mas sugerem pouca liderança.
关键词：liderança;empresas familiares;empresa de pequeno porte.
Loading...
