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标题：GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UM MODELO A SER CONSTRUÍDO. DOI:10.15600/1679-5350/rau.v14n3p211-230
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作者：Erlaine Binotto ; Alessandra do Nascimento Lima ; Elisabete Stradiotto Siqueira 等
期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2016
卷号：14
期号：3
页码：211-231
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：O Terceiro Setor surgiu no contexto norte-americano. No Brasil teve sua origem na década de 1960, vinculado aos movimentos sociais durante o período da ditadura militar. É caracterizado por sua função social e necessidade de participação voluntária no desenvolvimento de suas ações, sendo estas sem finalidade lucrativa. A ampliação do setor no cenário social brasileiro tem demandado a adoção de práticas de gestão como ocorre nas organizações do Primeiro e do Segundo Setor. Particularmente a gestão de pessoas é uma dimensão importante, pois, para cumprir o seu papel social depende em grande parte das pessoas envolvidas na organização. O presente trabalho aborda a questão da gestão de pessoas no contexto das organizações do Terceiro Setor do município de Dourados/MS, com o objetivo de descrever as práticas de recursos humanos presentes nessas organizações. O estudo constitui-se de uma pesquisa descritivo-qualitativa, por meio de entrevistas semiestruturadas aplicadas com gestores de 10 organizações que se mostraram dispostas a fornecer os dados necessários. Constatou-se que, no grupo pesquisado, as organizações do Terceiro Setor não possuem área de recursos humanos estruturada, porém existem práticas relacionadas aos preceitos de recursos humanos, evidenciando a preocupação com a valorização do individuo. Verificou-se também que o papel do gestor de pessoas é assumido por aqueles que não possuem formação na área, porém desenvolvem a função de acordo com os preceitos apresentados pela literatura.
关键词：Gestão de Recursos Humanos;Terceiro Setor;Pessoas