摘要：O objetivo do artigo é analisar, por meio de um estudo bibliográfico, os principais modelos de organização do trabalho utilizados pelas organizações brasileiras nas últimas décadas. Apesar das amplas e constantes mudanças que estão sendo implementadas nas últimas décadas, verifica-se uma forte tendência pela adoção de modelos de gestão internacionais, principalmente norte-americanos. Tais modelos não têm trazido os resultados esperados na organização do trabalho, tanto para as organizações quanto para os empregados. Para que se desenvolva um modelo de gestão brasileira faz-se necessário uma análise dos intercessores que emergem no contexto local.
关键词：reestruturação produtiva; intercessor; gestão organizacional; organização do trabalho; modelos de gestão.
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