期刊名称：Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração
印刷版ISSN：2179-135X
出版年度：2015
卷号：5
期号：2
页码：c9
DOI：10.12660/gvcasosv5n2c9
语种：Portuguese
出版社：FGV-EAESP, RAE Publicações
摘要：O caso trata da história de Trinity, estrangeira dinamarquesa designada a vir ao Brasil com a missão de estruturar uma área de suporte aos negócios, que encontra uma cultura totalmente receptiva, em alguns aspectos, e nem tanto, em outros. Entre os aspectos mais relevantes do caso, se destacam o choque cultural na recepção da estrangeira; a ausência de clareza acerca da significação atribuída à presença do estrangeiro no ambiente de trabalho, e as resistências brasileiras às mudanças trazidas pelo estrangeiro. O caso pode ser lido em poucos minutos e pode ser utilizado para promover discussões e debates em disciplinas de graduação e pós-graduação relacionadas a estudos organizacionais, estudos sociais, gestão de pessoas, entre outras. DOI: 10.12660/gvcasosv5n2c9 http://dx.doi.org/10.12660/gvcasosv5n2c9
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