文章基本信息

标题：Kynbundnir áhrifaþættir á starfsval sál- og tæknifræðinga
本地全文：下载
作者：Fjóla Þórdís Jónsdóttir ; Ingi Rúnar Eðvarðsson
期刊名称：Íslenska Thjodfélagid
印刷版ISSN：1670-875X
电子版ISSN：1670-8768
出版年度：2013
卷号：4
页码：65-82
出版社：Icelandic Sociological Association
摘要：The paper presents the results of a survey among members of the Icelandic Psychological Association and the Icelandic Association of Technical Specialists. The members were asked about occupational choice in an online survey. The response rate was 28%. The main findings are that the members chose their occupation in their teens or later and that spouse and siblings had a stronger impact on the occupational choice of women than that of men. Men have higher salaries than women. The most influential factors on occupational choice were talent, interest and professional appeal. A substantial difference was found between the genders. Men placed more emphasis on salary, whereas women found it more important to lead by good example and be able to help others. Women also found it more important that their job should be family friendly and considered it more likely than men that they would take a break from work due to family reasons. Women were more often responsible for domestic work and child rearing, although most of the participants believed the responsibility to be shared equally between the genders. Í greininni eru birtar niðurstöður úr könnun meðal félagsmanna í Sálfræðingafélagi Íslands og Tæknifræðingafélagi Íslands. Félagsmenn voru spurðir út í starfsval í rafrænum spurningalista vorið 2013. Svörun var 28%. Helstu niðurstöður eru þær að þátttakendur völdu sér framtíðarstarf á unglingsárum eða síðar og maki og systkini höfðu meiri áhrif á starfsval kvenna en karla. Laun karla eru hærri en kvenna. Flestir þeirra sem svöruðu könnuninni nefndu að hæfileikar, áhugasvið og áhugaverð verkefni skiptu mestu máli við val á starfi. Mikill kynjamunur birtist í niðurstöðum. Laun, traust fyrirtækis og að starfið hentaði kyni þeirra réðu talsvert meiru hjá körlum, en konur töldu mikilvægara að láta gott af sér leiða og að geta hjálpað öðrum. Einnig lögðu konur meiri áherslu á að starfið væri fjölskylduvænt og þeim þótti líklegra en körlunum að þær myndu taka hlé frá störfum vegna fjölskylduaðstæðna. Þá sást að konur báru oftar meiri ábyrgð en karlar á heimilisstörfum og barnauppeldi, þótt flestir teldu ábyrgðina vera jafna.
关键词：Occupational choice;gender;psychologists;technical specialists;survey;Iceland