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标题：Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo
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作者：Erico Rentería-Pérez ; Sigmar Malvezzi
期刊名称：Universitas Psychologica
印刷版ISSN：2011-2777
出版年度：2009
卷号：7
期号：2
页码：334
语种：Spanish
出版社：Pontificia Universidad Javeriana
摘要：El presente artículo sintetiza reflexiones sobre el constructo empleabilidad, basados en la Investigación “Empregabilidade: Versões e implicações. Uma leitura desde a Psicologia Social”, Rentería (2008). En primer lugar se presenta su historia como noción instrumental que implica un sinnúmero de acepciones orientadas a la responsabilización de las personas para entrar, mantenerse o salir del mundo del trabajo. La reflexión incluye, más allá de la individualización, el cuestionamiento sobre los actores visibles o invisibles implicados en los mercados de trabajo y en la definición de sus criterios y reglas. Complementariamente se discuten interfases con la academia y dispositivos de formación; así como exigencias para las personas y prácticas de Recursos Humanos. Finalmente se presentan cuestionamientos sobre las implicaciones psicosociales del fenómeno
关键词：Empleabilidad, psicología del trabajo, psicología social, globalización;Employability, Job Psychology, Social Psychology, Globalization