期刊名称:Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN:1499-6073
出版年度:2009
卷号:7
期号:1
页码:21-40
语种:Portuguese
出版社:University of Calgary Press
摘要:Este artigo procura investigar as vantagens competitivas que as empresas podem obter por estarem organizadas em cluster, segundo a ótica de Michael Porter, que destaca como principais vantagens a produtividade, a inovação e a formação de novas empresas. O estudo de caso foi realizado no arranjo Moveleiro da Serra Gaúcha, com base em pesquisa documental e entrevistas em profundidade. A produtividade foi analisada a partir de pesquisa que monitora algumas empresas do cluster, a qual demonstra no resultado final, superação das metas propostas. Quanto à inovação, foi realizado levantamento da infra-estrutura e das ações de incentivo, constatando-se uma ampla rede de suporte. Com relação à formação de novas empresas, foi efetuada pesquisa para obtenção da evolução do número de empresas e empregos gerados na cidade pólo do cluster, além dos empregos gerados pelas empresas monitoradas pelo índice de produtividade, as quais demonstram desempenho positivo.