期刊名称:Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN:1499-6073
出版年度:2014
卷号:12
期号:3
页码:47-72
语种:Portuguese
出版社:University of Calgary Press
摘要:Este artigo buscou identificar e analisar a percepção da mulher executiva brasileira acerca de seu sucesso na carreira nas organizações empresariais. Por ser uma pesquisa quantitativa, realizou-se survey descritivo com 238 mulheres em cargos executivos, em diferentes segmentos econômicos no estado de São Paulo. Os dados foram coletados por intermédio da escala de Percepção de Sucesso na Carreira (COSTA, 2010) e os resultados evidenciaram que a percepção de sucesso na carreira da mulher executiva brasileira caracteriza-se pela predominância dos fatores subjetivos, que remetem à concepção de carreiras não tradicionais que apresentam maior femininização no atual mercado de trabalho brasileiro.
关键词:Carreira;Mulher Executiva;Mercado de Trabalho Brasileiro