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标题：MUDANÇA ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
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作者：Sandra Maria Coltre
期刊名称：Qualit@s Revista Eletrônica
印刷版ISSN：1677-4280
出版年度：2006
卷号：4
期号：1
语种：Portuguese
出版社：Universidade Estadual da Paraíba
摘要：Este artigo apresenta uma proposição de como gerar mudança organizacional, através da gestão do conhecimento através do modelo de gestão pedagógica da aprendizagem baseada na espiral do conhecimento de Nonaka e Takeuchi (1997). O ponto chave é compreender com o conhecimento e talentos individuais se refletem no âmbito organizacional onde o gerente é o principal facilitador desse processo. Esta formatação ocorre pela articulação da dimensão gnosiológica do conhecimento, que promove uma conscientização crítica do indivíduo frente sua ação tanto a nível individual como profissional.