摘要：Esta investigación realiza un diagnostico en la industria de celulosa, cartón y papel en México concentrándose, en particular, en las incapacidades de aprendizaje organizacional y en los estilos de aprendizaje dominantes. Se indaga, además, la relación entre estas variables, de acuerdo con Yeung, Ulrich, Nason y Von Glinow (2000), y sus efectos en el aprendizaje organizacional. Se empleó un instrumento de medición basado en Yeung et al. (2000), adaptado por Gómez (2008). Las respuestas se analizaron con un modelo de regresión lineal que consideró las siete incapacidades de aprendizaje como variables predictoras de los cuatro estilos de aprendizaje. Se encontró evidencia estadística de una relación entre las incapacidades de aprendizaje y los estilos de aprendizaje organizacional en la industria estudiada.
关键词：aprendizaje organizacional;industria papelera;cartonera y de celulosa de México;estilos de aprendizaje;incapacidades de aprendizaje;organizational learning, paper industry, cardboard and cellulose industry in Mexico, styles of learning, Learning inabilities.;aprendizagem organizacional, indústria papeleira, cartonadora e de celulosa do México, estilos de aprendizagem, incapacidades de aprendizagem.
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