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标题：TOP MANAGEMENT AS STRATEGIC RESOURCE:PROPOSAL RESEARCH AGENDA FROM HAMBRICK’S STUDIES DOI: 10.5585/riae.v8i1.1625
其他标题：TOP MANAGEMENT AS STRATEGIC RESOURCE:PROPOSAL RESEARCH AGENDA FROM HAMBRICK’S STUDIES DOI: 10.5585/riae.v8i1.1625
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作者：Roberto Medeiros Jr ; Fernando Antonio Ribeiro Serra ; Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira 等
期刊名称：Revista Ibero-Americana de Estratégia
电子版ISSN：2176-0756
出版年度：2009
卷号：8
期号：1
页码：52-77
DOI：10.5585/riae.v8i1.1625
语种：Portuguese
出版社：Universidade Nove de Julho
摘要：O objetivo do artigo é, a partir da produção acadêmica selecionada, inferir uma agenda inicial de pesquisa brasileira para o estudo da “Alta Administração como recurso estratégico”. Foi incluída uma breve descrição dos procedimentos metodológicos, seguida das contribuições de Donald Hambrick. Foi inferido um conjunto de proposições que poderão orientar pesquisas futuras, discussão global e conclusões. Trata-se de uma pesquisa descritiva a partir de estudo bibliográfico. De 57 artigos referenciados do autor, foram selecionados 31. A partir do estudo foi proposta uma agenda de pesquisa brasileira sobre o tema com nove linhas de trabalho: mandato versus desempenho; compensação, escolhas estratégicas e resultados organizacionais; problemas brasileiros versus os de empresas estrangeiras; características dos CEOs e suas decisões; fatores para sucessão; tamanho e rentabilidade versus compensação; permanência e defesa do status quo e mandato; heterogeneidade da TMT e tomada de decisão; perfil narcisista do CEO, decisões e resultado na organização. ↓El objetivo de este trabajo es, a partir de la producción académica seleccionada, elaborar una agenda inicial de investigación brasileña para el estudio de la “Alta Administración como recurso estratégico”. Fue incluida una breve descripción de los procedimientos metodológicos, seguida de las contribuciones de Donald Hambrick. Fue atribuido un conjunto de proposiciones que podrán orientar investigaciones futuras, discusión global y conclusiones. Se trata de una investigación descriptiva a partir de un estudio bibliográfico. De 57 trabajos referenciados del autor, fueron seleccionados 31. A partir del estudio se propuso una agenda de investigación brasileña sobre el tema con nueve líneas de trabajo: mandato versus desempeño; compensación, selección estratégicas y resultados organizacionales; problemas brasileños versus los de empresas extranjeras; características de los CEOs y sus decisiones; factores para la sucesión; tamaño y rentabilidad versus compensación; permanencia y defensa del status quo y mandato; heterogeneidad de la TMT y toma de decisión; perfil narcisista del CEO, decisiones y resultado en la organización.
其他摘要：The aim of this article is to infer an initial agenda in Brazil for research into Top Management as a Strategic Resource, from selected academic works. A brief description of methodological procedures was included, followed by the revision of the contribution by Donald Hambrick, a renowned authority in the field. A set of propositions was inferred, which could orient future research, global discussions and conclusions. This is a descriptive research study, based on a bibliographic review. From 57 referenced articles, 31 were selected. On the basis of this study, a Brazilian research agenda with nine lines of study was proposed: tenure versus performance; compensation, strategic choices and organizational results; Brazilian companies’ problems versus foreign companies' problems; CEO characteristics and their decisions; succession issues; size and profitability versus compensation; tenure and status quo defense; TMT heterogeneity and decision taking; narcissistic CEO profile, decisions and performance.
关键词：Alta Administração; Mandato; Estratégia.;Alta Administración; Mandato; Estrategia.
其他关键词：Top Management; tenure; strategy.