文章基本信息

标题：V ČEM HLEDAT NÁVRATNOST INVESTIC DO VZDĚLÁVÁNÍ A OSOBNÍHO ROZVOJE?
其他标题：WHERE TO SEARCH FOR RETURN ON INVESTMENT IN TRAINING AND PERSONAL DEVELOPMENT.
本地全文：下载
作者：Dana Pokorná
期刊名称：Economics Management Innovation
印刷版ISSN：1804-1299
电子版ISSN：1805-353X
出版年度：2009
卷号：1
期号：1
页码：66
出版社：Moravian University College Olomouc
摘要：Príspevek je sumarizací zkušeností z práce lektora a poradce v oblasti osobního rozvoje zamestnancufirem. Cílem je poukázat na soucasné tendence v pojetí tréninku a osobního rozvoje zamestnancu.Efektivitu investic do vzdelávání vidí v šíri pojetí aktivit nazývaných jako vzdelávací aktivity, v konkrétnímzamerení obsahu aktivit, v používaných formách realizace aktivit, v realizátorech jednotlivých aktivit. Poukazujena nenahraditelnou roli firmy a manažeru firmy v efektivním vynakládání investic do vzdelávání jejíchzamestnancu.
其他摘要：This contribution is an experience summary of the lector and the consultant in the area of company employees' personal development. Its objective is to refer to current tendencies of the conception of employ- ees' training and personal development. Effectiveness of investment in training is found in the wide scope of activities which are called training activities, in a specific content of these activities and in used forms of their realization and providers of individual activities. It refers to the irreplaceable function of the company and its managers in effective spending investment in training of company employees.
关键词：efektivita; vzdelávání; systematický prístup k vzdelávání; kompetence
其他关键词：Effectiveness; Training; Systematic approache to Training; Competence