文章基本信息

标题：Temel Yetkinlik Açığının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma (Şirketler Grubu Örneği)
本地全文：下载
作者：Ömer Faruk ÜNAL
期刊名称：Journal of Institute of Social Sciences
印刷版ISSN：1309-3738
出版年度：2013
卷号：4
期号：1
页码：129-146
出版社：Cankiri Karatekin University
摘要：Bu çalışmada örgütsel düzeyde temel yetkinlik açıkları ve temel yetkinlik açığının çalışanlarındemografik değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermedikleri araştırılmaktadır. Çalışma,merkezi İstanbul’da bulunan, on beş şirketin bağlı bulunduğu bir şirketler topluluğundagerçekleştirilmiştir. Veriler yapılandırılmış anket yöntemi ile toplanmıştır. Verilerinanalizinde parametrik testler kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre temelyetkinliklerde çeşitli düzeylerde değişen yetkinlik açığı görülmektedir. Örgütsel düzeydealgılanan temel yetkinlik açığı çalışanların yaş, kıdem, statü, ücret ve eğitim değişkenlerinegöre farklılık göstermektedir.
关键词：Temel yetkinlikler; algılanan temel yetkinlik açığı