文章基本信息

标题：Una mirada más “positiva” a la salud ocupacional desde la psicología organizacional positiva en tiempos de crisis: aportaciones desde el equipo de investigación WoNT
本地全文：下载
作者：Marisa Salanova ; Isabel M. Martínez ; Susana Llorens 等
期刊名称：Papeles del Psicólogo
印刷版ISSN：0214-7823
出版年度：2014
卷号：35
期号：1
页码：22-30
语种：Spanish
出版社：Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
摘要：El objetivo de este trabajo es presentar una síntesis de las principales aportaciones prácticas basadas en la evidencia científica que el equipo WoNT de la Universitat Jaume I ha llevado a cabo en materia de Psicología de la Salud Ocupacional y Psicología Organi- zacional Positiva en contextos de crisis. En concreto, se presenta la metodología RED (Recursos-Experiencias-Demandas) para la evaluación de riesgos y daños psicosociales, y estados emocionales positivos. Además, se muestra una metodología heurística basa- da en la Psicología Organizacional Positiva, que apuesta por la evaluación e intervención en Organizaciones Saludables y Resilien- tes (HEROs) (HEalthy & Resilient Organizations) como una estrategia para ofrecer resultados más cercanos a la realidad laboral y social de la crisis.
其他摘要：The objective of the current paper is to summarize the main evidence-based practical contributions of the WoNT team from Universi- tat Jaume I carried out on Occupational Health Psychology and Positive Organizational Psychology in crises settings. Specifically, we show the RED (Resources-Experiences- Demands) methodology that allows assessing risks and psychosocial damages, and emotional positive states. Furthermore, we also propose a heuristic methodology that, focused on Positive Psychology, facilitates the evaluation and intervention of HEROs (HEalthy & Resilient Organizations) as a way to adapt to the occupational and social reality of the crisis.
关键词：Factores psicosociales; Riesgo psicosocial; Daño psicosocial; Organizaciones saludables; Resiliencia organizacional. Psychosocial factors; Psychosocial risk;...
其他关键词：Psychosocial factors; Psychosocial risk; Psychosocial damage; Healthy organizations; Organizational resilience.