文章基本信息

标题：Do Women in Top Management Affect the Value and Performance of Brazilian Firms?
本地全文：下载
作者：André Luiz Carvalhal da Silva ; Helena Margem
期刊名称：Brazilian Review of Finance
印刷版ISSN：1984-5146
出版年度：2015
卷号：13
期号：1
页码：103-133
语种：Portuguese
出版社：Link to the Brazilian Society of Finance
摘要：Este trabalho tem como objetivo identificar se a presença de mulheres no conselho de administração e diretoria gera impacto no valor e desempenho das empresas brasileiras de capital aberto. A literatura internacional indica que não existe uma relação única e definida entre a presença feminina em cargos de alta administração, valor e desempenho das firmas. Alguns estudos mostram um efeito positivo da participação de mulheres em cargos de alta administração, enquanto outras pesquisas encontram uma relação negativa ou não significativa. O presente trabalho estuda a relação entre a presença feminina na alta administração, valor e desempenho das firmas no Brasil, analisando 383 empresas de capital aberto no período de 2002 a 2009. Os resultados indicam que, em geral, não existe uma relação estatisticamente significativa entre a presença de mulheres em cargos de alta administração e o valor e desempenho das empresas no Brasil. No entanto, em alguns modelos econométricos, empresas que possuem pelo menos duas mulheres no conselho de administração tendem a apresentar maior valor e melhor desempenho.
其他摘要：This study analyzes if the presence of women on boards of directors and in top executive positions has impact on firm value and performance. The international literature shows that there is not a unique and defined relation between female participation on boards of directors and top executive positions and firm value and performance. Some studies show a positive effect of the female participation, whereas others present a negative or no significant relation. This work studies the female influence on firm value and performance in Brazil. The analysis of 383 publicly traded companies from 2002 to 2009 indicates that the relationship between the presence of women in top management, firm value and performance is, in general, not statistically significant in Brazil. However, in some econometric models, companies with at least two women in the board of directors tend to have higher value and better performance.
关键词：Women;Board of directors;Executive position;Firm value and performance;Brazil;Mulheres;Conselho de administração;Diretoria;Valor e desempenho de empresas;Brasil
其他关键词：Finance; Business; Financial Management;Women; Board of directors; Executive position; Firm value and performance; Brazil;G32; G34; J16; L25