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标题：Relações entre significado do trabalho e percepção de suporte para pessoas com deficiência em organizações brasileiras
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作者：Raissa Pedrosa Gomes Tette ; Maria Nivalda de Carvalho-Freitas ; Marcos Santos de Oliveira 等
期刊名称：Estudos de Psicologia
印刷版ISSN：1413-294X
电子版ISSN：1678-4669
出版年度：2014
卷号：19
期号：3
页码：217-226
语种：Portuguese
出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte
摘要：Mediante a obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência advinda com a Lei de Cotas, o processo deinclusão de pessoas com deficiência (PcD) nas organizações brasileiras tem sido permeado por desafios, tanto paraas empresas quanto para as próprias PcD. Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de verificar a influência dapercepção de suporte social e de suporte organizacional no significado do trabalho para PcD. As investigações foramrealizadas com uma amostra de 169 pessoas com deficiência que trabalham em organizações de diversos segmentosnas diferentes regiões do Brasil. Concluiu-se que as categorias que melhor descrevem o significado do trabalho con-creto das pessoas com deficiência estão associadas à garantia de condições econômicas de sobrevivência e de sustentopessoal e familiar, da estabilidade no emprego, do salário edo progresso social. As percepções de ‘Suporte Social noTrabalho’ e de ‘Suporte Organizacional’ são variáveis preditivas do Significado do Trabalho.
其他摘要：Relationship between meaning of work and perception of supportfor people with disabilities in Brazilian organizations.Re-garding to the obligation to employ disabled people, due tothe Quotas Act, the inclusion process of people withdisability (PWD) in Brazilian organizations has been permeated by challenges, both for the companies and for thePWD. This work has been conducted with the purpose of verifying the influence of social support perception and oforganizational support in the work meaning to PWD. The investigations were carried out with a sample of 169 disa-bled people who work in companies of several segments from different regions of the country. It was concluded thatthe categories that better describe the concrete work meaningof these people, are related to the guarantee of survivaleconomic conditions as well as personal and familysupport, job stability, salary and social progress. The perceptionsof “Social Support at Work’ and ‘Organizational Support’ are predictive variables of Work Meaning.
关键词：inclusão; deficiência; suporte social no trabalho; suporte organizacional.
其他关键词：inclusion; disability; social support at work; organizational support