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标题：REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS VERSUS DESEMPENHO DAS EMPRESAS
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作者：Ilse Maria Beuren ; Marcia Zanievicz da Silva ; Sady Mazzioni 等
期刊名称：Revista de Administração FACES Journal
印刷版ISSN：1517-8900
电子版ISSN：1984-6975
出版年度：2014
卷号：13
期号：2
页码：8-25
语种：Portuguese
出版社：Universidade FUMEC
摘要：Esta pesquisa objetiva analisar se a remuneração dos executivos está corre - lacionada com o tamanho e o desempenho das empresas brasileiras de ca - pital aberto. A pesquisa, descritiva e de natureza quantitativa, compõe-se de uma amostra de 219 empresas brasileiras de capital aberto, com dados do período de 2009 a 2011, perfazendo um total de 657 observações. Os da - dos sobre a remuneração foram coletados nos Relatórios de Referência, de divulgação obrigatória a partir da Instrução CVM n° 480/09. Os resultados mostram que a remuneração dos executivos é negativa, significativamente correlacionada com o tamanho da empresa e, positivamente, com os indi - cadores de mercado. Contrariando as expectativas, os testes estatísticos aplicados não evidenciaram correlação entre a remuneração dos executivos e os indicadores de desempenho financeiro. Conclui-se que há relação ne - gativa entre o tamanho da empresa e a remuneração dos executivos e que a remuneração dos executivos está associada apenas ao desempenho de mercado das empresas.
其他摘要：This research aims to analyze whether executive ́s compensation is correlated with the size and performance of Brazilian companies with open capital. The descriptive and quantitative research is based on a sample of 219 Brazilian companies with open capital, with data of the period from 2009 to 2011, with a total of 657 observations. Data on compensation were collected from the Relatórios de Referência (Background Reports), which has mandatory dis - closure since CVM (Securities and Exchange Commission of Brazil) instruction 480/09. The results show that executive ́s compensation is negatively and sig - nificantly correlated with the company ́s size and market indicators. Contrary to expectations, the statistical tests showed no correlation between executive ́s compensation and financial performance indicators. It is concluded that there is a negative relationship between the company ́s size and executive ́s compen - sation, and that executive ́s compensation is linked only to the market perfor - mance of the companies.
关键词：Remuneração dos executivos. Tamanho da empresa. Desempenho. Indicadores de mercado. Indicadores financeiros.
其他关键词：Executive ́s Compensation. Company ́s Size. Performance. Market Indicators. Financial Indicators.