摘要:El artículo aborda el debate sobre la acción-estructura a partir de enfoques rivales: el neoinstitucionalismo sociológico y la sociología neoestructural. La primera será discutida considerando investigaciones sobre emprendimiento público. La segunda toma como referencia la teoría de los netdoms de White (2008). El objetivo es identificar características de la estructura social que potencializan la actuación de actores comprometidos en procesos de génesis organizacional. El análisis de la génesis de los Foros de Combate a la Corrupción en Brasil ilustra los argumentos presentados. Se han combinado técnicas de análisis de redes sociales y factoriales para tipificar identidades y lugares estructurales que expliquen el papel que los actores concretos cumplen al impulsar nuevas institucionalidades en el sector público. Se concluye que la génesis organizacional demanda habilidades distribuidas de manera desigual en el área.
其他摘要:The paper analyzes the debate on Agency-Structure from rival approaches: sociological neoinstitutionalism and neostructural sociology. The first is discussed considering research on public entrepreneurship. The second takes White’s (2008) theory of netdoms as a reference. The objective is to identify characteristics of the social structure that enhance the performance of actors engaged in processes of organizational genesis. The analysis of the genesis of the Forums to Combat Corruption in Brazil illustrates the arguments presented. Techniques of analysis of social networks and factorials combine to typify identities and structural places that explain the role that concrete actors play in the dynamization of new institutions in the public sector. It is concluded that the organizational genesis demands competences distributed unevenly in the field.