文章基本信息

标题：Adaptasi Employee Well-Being Scale (EWBS) Versi Bahasa Indonesia
本地全文：下载
作者：Tuti Rahmi ; Hendriati Agustiani ; Diana Harding 等
期刊名称：Jurnal Psikologi
印刷版ISSN：1978-3655
电子版ISSN：2407-8786
出版年度：2021
卷号：17
期号：2
页码：93-101
DOI：10.24014/jp.v17i2.13112
语种：Indonesian
出版社：Universitas Islam Negeri
摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengadaptasi Employee Well-Being Scale (EWBS) ke dalam versi Bahasa Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Terdapat 201 orang karyawan dari perusahaan perkebunan di Indonesia yang mengisi skala penelitian ini. Validitas konstrak dilakukan dengan confirmatory factor analysis dengan menggunakan lisrel 8.8. Validitas konvergen diuji dengan mengkorelasikan EWBS dengan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) sedangkan validitas diskriminan diuji dengan mengkorelasikan EWBS dengan Perceived Stress Scale (PSS). Reliabilitas alat ukur menggunakan nilai CR (Constract Reliability). Hasil confirmatory factor analysis menunjukkan bahwa model pengukuran fit dengan data. Begitu juga dengan reliabilitas dari alat ukur ini. Employee well-being berhubungan positif dengan work engagement sebaliknya berhubungan negatif dengan perceived stress. Berdasarkan hal tersebut dapat dikatakan bahwa EWBS memiliki validitas dan reliabilitas yang cukup baik dan dapat digunakan di Indonesia.