摘要:ResumoNossa pesquisa visa identificar abordagens para promover recursos de educacao continuada. O desenvolvimento de pessoal e o principal indicador de produtividade dos funcionarios e um "fator de motivacao" produtivo para aumentar a iniciativa de trabalho, fortalecendo o pessoal por tras da empresa. A producao moderna exige muito do pessoal trabalhador e do sistema de sua formacao e reciclagem nas condicoes das relacoes de mercado. No processo de progresso cientifico e tecnologico, algumas especialidades desaparecem, outras surgem. Tudo isto cria a necessidade das mais recentes formacoes, reciclagem e formacao avancada dos colaboradores. Nesse sentido, as instituicoes de ensino se deparam com a necessidade de encontrar potenciais clientes que precisam atender a necessidade de crescimento profissional. A competicao entre as organizacoes no mercado de educacao se intensificou devido a pandemia. Tudo isso torna relevante o uso de tecnologias modernas para atrair a atencao dos empregadores para as oportunidades de reciclagem e treinamento avancado em uma determinada organizacao educacional.