摘要:Este artículo tiene como objetivo analizar el constructo adaptabilidad en su naturaleza y desarrollo. Primero, proporciona un estudio analítico sobre la literatura que se integra a una clasificación basada en diferentes áreas de negocios. Asimismo, estos aportes se clasifican en dos categorías: generales y específicos y cinco subcategorías: estratégico, estructural, talento humano, producción y mercadeo. A continuación se utiliza un modelo dinámico para representar el comportamiento organizacional flexible y rígido para enfrentar un entorno cambiante. Posteriormente, las diversas teorías se combinan en un modelo que representa esta construcción en tres momentos importantes: ex ante, en acción y ex post como condiciones del comportamiento organizacional adaptativo. Finalmente se agrega una reflexión acerca de estas estructuras.