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标题：日本人女性労働者の就労上課題となる生物心理社会的な要因，制度利用状況，期待する職場での研究テーマのニーズ：患者・市民参画（PPI: Patient and Public Involvement）の枠組みを用いたインターネット調査による横断研究
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作者：佐々木那津 ; 津野香奈美 ; 日高結衣等
期刊名称：産業衛生学雑誌
印刷版ISSN：1341-0725
电子版ISSN：1349-533X
出版年度：2021
卷号：63
期号：6
页码：275-290
DOI：10.1539/sangyoeisei.2020-002-B
语种：Japanese
出版社：Japan Society for Occupational Health
摘要：目的：本研究では，医学研究における患者・市民参画（PPI: Patient and Public Involvement）の枠組みを用いて日本人女性労働者の就労上の悩みと期待する職場での研究を把握し，研究の課題発見と優先順位を決定する.対象と方法：日本の女性労働者を対象に，インターネット調査を利用した横断研究を行った.独自の調査票を用いて「女性労働者の就労上課題となる生物心理社会的な要因（身体症状，精神症状，月経の悩み，妊娠・出産の悩み，ワーク・ライフ・バランスなど）」，「女性労働者が活用できる制度の利用状況」，女性労働者が「期待する職場での研究テーマのニーズ」を尋ねた.「就労上課題となる生物心理社会的な要因」と「期待する職場での研究テーマのニーズ」は基本的属性（年齢，配偶者の有無，子どもの有無，未就学児同居の有無，勤務形態，職種）別にχ2 検定および残差分析を行い，また期待する職場での研究テーマとして頻度の高い4項目に関して症状の有無との関連をχ2 検定で検討した.調査は2019年7月に実施した.結果：本調査では416名から回答を得た.就労上課題となる生物心理社会的な要因として，なんらかの就労に支障がある症状を持つ者の割合は，身体症状（89％），月経に関する悩み（65％），精神症状（49％），ワーク・ライフ・バランスの悩み（39％），妊娠出産に伴うキャリアの悩み（38％）の順で多かった.制度利用の状況として，回答者本人の利用率は不妊治療連絡カード（0％），フレックスタイムやテレワーク（1～3％），生理休暇（4％），短時間勤務制度（8％）であった.期待する職場での研究は，「肩こりや腰痛をやわらげる研究」（45％），「女性のメンタルヘルスを向上させる研究」（41％），「月経と仕事のパフォーマンスに関する研究」（35％），「ワーク・ライフ・バランスを向上させる研究」（34％）の順に多かった.20代／30代・配偶者がいない・こどもがいない・フルタイム勤務という要因をもつ対象者では「メンタルヘルス」と「月経」に関する研究への期待が高かった.未就学児同居の対象者では「産後の精神的な支援」「産後の身体的な支援」「産後うつ予防」の研究への期待が有意に高かったが，「ワーク・ライフ・バランス」に関する研究への期待は有意差がなかった.月経の悩みやワーク・ライフ・バランスの課題を抱えていることと，それらの研究を期待することには有意な関連が見られたが，有症状者のうち介入を期待した者の割合はいずれも48％であった.男性労働者にも共通する心身の課題を除くと月経に関する悩みは最も頻度の高い女性労働者の就労上課題となる生物心理社会的な要因であった.考察と結論：就労上困難を感じる症状として月経に関連したものは頻度も高く，女性労働者の健康課題として婦人科に関連した心身の状態は今後研究の対象となることが期待された.しかし，悩みや困難を抱えていることと職場での研究を希望しているかどうかについては，個別の文脈で慎重に検討する必要があると考えられる.
其他摘要：Objectives: This study aimed to investigate the work-related health and social problems among Japanese female workers and the expected research in the workplace. Method: A cross-sectional study using an Internet survey was conducted on female workers in Japan. Using an original questionnaire, we obtained data on “a system that can be used by female workers,” “female workers’ problems (physical symptoms, mental symptoms, menstrual problems, pregnancy/childbirth problems, work-life balance, etc.),” and “expected research in the workplace.” The last two were compared using the chi-square test and considering demographic characteristics (age, marital status, having children, having preschool children, employment status, occupation). We conducted the chi-square test to examine the relationship between the presence of symptoms and four expected studies. The survey was carried out in July 2019 by using a patient and public involvement (PPI) framework in medical research. Results: We obtained 416 responses that highlighted that those who have work-related problems also have physical symptoms (89%), menstrual problems (65%), psychiatric symptoms (49%), and work-life balance problems (39%), followed by career as well as pregnancy and childbirth concerns (38%). Regarding the system, the respondents’ usage rate was an infertility treatment communication card (0%), flextime and telework (1 to 3%), menstrual leave (4%), and short-time work system (8%). Expected workplace studies included “Research to ease stiff shoulders and back pain” (45%), “Research to improve women’s mental health” (41%), “Research on menstruation and work performance” (35%), and “Research to improve work-life balance” (34%). Expectations for research on “mental health” and “menstruation” were high among subjects in their 20s and 30s, with no spouse or children, and working full-time. Among those who lived with preschoolers, expectations for research on “mental support after childbirth,” “physical support after childbirth,” and “prevention of postpartum depression” were significantly higher, but research related to work-life balance was not remarkably different. There was a significant association between having menstrual problems, work-life balance challenges, and study expectations. However, the percentage of those experiencing certain symptoms who expected workplace studies was about 48%. Conclusions: Menstruation-related symptoms are frequently observed to make work difficult and it is expected that health issues, such as mental and physical conditions related to gynecology, will be the subject of future research regarding female workers. However, discrepancies between having difficulties and whether or not they wish to accept research in the workplace should be carefully considered in each context.
关键词：Mental health;Reproductive health;Working women;Occupational health;Prevention