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文章基本信息

  • 标题:El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una mirada de estudiantes de maestría desde el rol de trabajadores, Lima-Perú (2020)
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  • 作者:Justina Uribe Kajat ; Kelly Myriam Jiménez de Aliaga ; José Gerardo Vargas Dávila
  • 期刊名称:Industrial Data
  • 印刷版ISSN:1560-9146
  • 电子版ISSN:1810-9993
  • 出版年度:2021
  • 卷号:24
  • 期号:1
  • DOI:10.15381/idata.v24i1.19858
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • 摘要:El presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre el trabajo remoto y la gestión de las emociones. Asimismo, pretende determinar la relación entre las dimensiones jornada de trabajo, soporte laboral y tecnológico y bienestar social, y la variable gestión de las emociones. Se utilizó una metodología basada en un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo-correlacional y de corte transversal sobre una muestra de 148 estudiantes de maestría de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Los datos se obtuvieron a través de encuestas con escala tipo Likert. Los métodos de análisis fueron descriptivo y correlacional. Los resultados indican que las variables trabajo remoto y gestión de las emociones se correlacionan de forma positiva y moderada (0.465), por lo que se concluye que el trabajo remoto y todas sus dimensiones se relacionan con la gestión de las emociones.
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