摘要：Zusammenfassung. Zur Frage des Stellenwerts der Persönlichkeit im Zusammenhang mit Unternehmensgründung und Unternehmenserfolg liegen zahlreiche Studien mit oft widersprüchlichen Ergebnissen vor. In der vorliegenden Arbeit wird durch einen Vergleich von vier konfigurationstheoretisch basierten und konzeptionell vergleichbaren Studien die Rolle von Persönlichkeitseigenschaften für die Gründungsintention, die Gründungsrealisation und den Unternehmenserfolg differenziert betrachtet. Es kann gezeigt werden, dass Persönlichkeitsmerkmale von Gründer/innen für die Entstehung einer Gründungsneigung eine wesentliche Bedeutung besitzen, die jedoch im Zuge der Gründungsrealisierung und in Bezug auf den Unternehmenserfolg deutlich abnimmt. Aus den Ergebnissen kann abgeleitet werden, dass insbesondere für die Entwicklung von Gründungsintentionen persönlichkeitsfördernde Maßnahmen im Bereich der schulischen und universitären Ausbildung gesetzt werden können. Ein möglicher langfristiger Unternehmenserfolg kann aus der Beurteilung von Persönlichkeitseigenschaften nicht vorhergesagt werden. Keywords: Persönlichkeit , Gründungsintention , Gründungsrealisation , Unternehmensgründung , Unternehmenserfolg
关键词：Persönlichkeit; Gründungsintention; Gründungsrealisation; Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; personality; business founding intention; business founding realisation; new venture formation; new venture success
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