文章基本信息

标题：İşyerinde Psikolojik Yıldırma Olgusunun Çalışan Verimliliği Üzerine Etkisi: MOSB’de Bir Saha Araştırması
本地全文：下载
作者：Duygu SEÇKİN HALAÇ ; Cansu GÜLOĞLU
期刊名称：Yönetim ve Ekonomi
印刷版ISSN：1302-0064
出版年度：2019
卷号：26
期号：1
页码：157-180
DOI：10.18657/yonveek.321727
语种：English
出版社：Celal Bayar University
摘要：1980’lerden beri gelişmiş ülkelerde araştırılmakta olan işyerlerindeuygulanan psikolojik yıldırma (mobbing) son yıllarda ülkemizde de dikkat çekenbir kavram haline gelmiştir. İşyerlerinde ortaya çıkan bu durumun çalışanlar,örgüt ve toplum üzerindeki olumsuz etkileri düşünüldüğünde dikkatle elealınması gerekmektedir. Bu çalışma, psikolojik yıldırma olgusunu incelemeyi vepsikolojik yıldırma davranışları ile çalışan verimliliği arasındaki ilişkiyiortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda Manisa Organize Sanayi Bölgesi’ndebeyaz yaka (ofis) çalışanlar üzerinde bir saha araştırması gerçekleştirilmiş olup,psikolojik saldırı bileşenlerinden ilişkiye ve yapılan işe saldırılara maruzkalan çalışanların verimliliğinin beklenenin aksine arttığı yönünde bulgularaulaşılmıştır.
关键词：Psikolojik yıldırma;mobbing;çalışan verimliliği;verimlilik karşıtı davranışlar