摘要:Örgüt ortamlarındainsanın performansı ve psikolojisi üzerinde duran ‘psikolojik sermaye’çalışanların tutum ve davranışları üzerinde etkilidir. Okul ortamlarındabireyin mutluluk arayışı ile örgüt amaçlarının bütünleştirilmesi ise performansartışında etkilidir. Dolayısıyla eğitim kurumlarında öğretmenleri başarıyagötürecek, mutlu edecek yönlerin takdir edilip desteklenmesi durumunda verimlilikartışının sağlanacağı düşünülmektedir. Öğretmenlerin pozitif psikolojik sermayealgısı ile okul mutluluğu arasındaki ilişkiyi incelemek için yapılan buaraştırma nicel yöntemli olup ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanınörneklemini Gaziantep Nizip ilçesinde kamu okullarında görev yapan 312 öğretmenoluşturmaktadır. Araştırma sonuçlarında; öğretmenlerin pozitif psikolojiksermaye algılarının çok yüksek olduğu, okul mutluluğunun yüksek olduğu;aralarında yüksek düzeyde pozitif yönde anlamlı ilişkinin olduğu; psikolojiksermaye algısının okul mutluluğunu pozitif yönde anlamlı yordadığı ve %46açıkladığı görülmüştür.