هدف: بررسی حوادث نشان می‌دهد که وقوع بيش از90 درصد حوادث صنعتی به عامل انسانی مربوط است و تنها بر پايه‌ی اقدامات فنی مهندسی و وضع قوانين و مقررات ايمنی نمی‌توان رفتارهای ايمن را در صنايع نهادينه نمود. بنابراين با ايجاد يک فرهنگ مثبت و موثر ايمنی است که می‌توان افراد را از خطرات موجود آگاه نموده و حوادث را در محيط کار کاهش داد. برای دستيابی به اين هدف در ابتدا می‌بايست شرايط موجود را اندازه‌گيری و ارزيابی کرد. اين مطالعه به منظور بررسی پايايی(همسانی درونی) و روايی پرسشنامه فرهنگ ايمنی انجام پذيرفت.

  روش بررسی : در اين مطالعه تحليلی برای بررسی پايايی(همسانی درونی) و روايی پرسشنامه فرهنگ ايمنی به ترتيب از روايی زبانی، ضريب آلفای کرونباخ و تحليل عاملی اکتشافی استفاده شد. پرسشنامه مذکور در بين 324 شاغل دو شرکت پالايش نفت با رديف سنی 22-60 سال(ميانگين 79/41 و انحراف معيار27/11) توزيع گرديد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS 15 تجزيه و تحليل گرديد.

  يافته‌ها : نتايج نشان داد که پنج سوال از 76 سوال مربوط به پرسشنامه فرهنگ ايمنی از نظر روايی زبانی نياز به اصلاح داشت. پايايی پرسشنامه بر اساس ضريب آلفای کرونباخ 96/0 تاييد شد، همچنين کاربرد تکنيک تحليل عوامل اصلی نشان داد که فرهنگ ايمنی شامل پنج بعد می‌باشد که با پرسشنامه پيشاهنگ(دارای دوازده بُعد) متفاوت است. امتياز کل پرسشنامه به ترتيب همبستگی قوی و مثبتی با اولين عامل (0001/0= p-value و894/0= r )، دومين عامل (0001/0= p-value و 876/0= r )، سومين عامل (0001/0= p-value و 859/0= r )،چهارمين عامل (0001/0= p-value و 718/0= r ) و پنجمين عامل (0001/0= p-value و 521/0= r ) دارد.

  نتيجه‌گيری : بررسی نتايج نشان داد که اين پرسشنامه دارای پايايی مطلوب و روايی نسبتا مناسبی است. در اين پرسشنامه تمامی ابعاد فرهنگ ايمنی با يکديگر همبستگی مثبت دارند. با توجه به بار عاملی پرسش ها در هر عامل، عوامل به شکل تعهد مديريت، سطح تبادل اطلاعات، آموزش، محيط کار و اولويت به ايمنی نامگذاری شد. نتايج نشان داد که بعد تعهد مديريت قويترين همبستگی را با فرهنگ ايمنی دارد که اين موضوع بيانگر نقش مهم مديريت در ايجاد يک فرهنگ موثر ايمنی در سازمان می باشد.

Background and aims

As a Development of Industrial process, human, environment, equipment, material and validity of system has been exposed to hazardous conditions. Regards of 32.3 percent of occupations in industries, this study focused on risk assessment of foundry unit by energy trace and barrier analysis (ETBA) method and presented approaches to control of accident.

Methods

the recent study is as a case study one to risk assessment in a foundry unit in Qazvin industrial city in1387. In this study risks were founded by ETBA method and evaluated by MILSTD- 882B. Data were collected by direct observations, interview with workers and supervisor and engineers, walking-talking through method, documents investigation of operational processors, preventive maintenances, equipment technical properties, accidental and medical documents. Finally ETBA worksheets completed.

Results

totally 154 risks has been found. 40 from total are been unacceptable risk, 68 unfavorable and also 46 acceptable but with remediation action. Casting workshop had risks more than other workshops (with 74 identified risks).Potential and heat energies were founded as most

hazardous energies, with respectively 51 and 38 risk cases.

Conclusion

This study recommended to be done actions for identification and control risk, such as: safety training, occupation training, preventive maintenance, contract safety, safety communication and safety audit group.