文章基本信息

标题：بررسی فشارهای روانی يک محيط کار صنعتی
其他标题：Investigating Stressors in an Industrial Setting
本地全文：下载
作者：mehdi Nasr Esfahani ; abas Bagheri
期刊名称：Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology
印刷版ISSN：1735-4315
电子版ISSN：2228-7515
出版年度：1998
卷号：3
期号：3
页码：29-38
语种：Persian
出版社：Tehran University of Medical Sciences
摘要：به منظور بررسی عمده‌ترين عوامل فشارزای روانی و علل ناخشنودی شغلی در کارکنان يک واحد صنعتی، 230 نفر از کارگران و کارمندان روزکار و نوبت کار اداری و عملياتی آن واحد با نمونه گيری تصادفی ساده انتخاب شده و مورد ارزيابی قرار گرفتند. پرسشنامه‌ای که برای اين منظور تهيه شده بود دارای پنج دسته عوامل فشارزا در محيط کار (عوامل هميشگی، موقتی و مرتبط با نوع و محيط کار، عوامل حادثه زا، مسائل انسانی و روابط با ديگر کارکنان، امکانات رفاهی و تغذيه) می‌شد. داده‌های پژوهش به کمک روشهای آمار توصيفی و به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد که مهمترين اشتغال خاطر و فشار روانی درکليه کارکنان مسائل انسانی و روابط در محيط کار، عوامل حادثه زا و عوامل هميشگی بوده است. نارضايتی از امکانات رفاهی – تغذيه و عوامل مرتبط با نوع کار در درجات پايين تر قرار داشته است. ميانگين کل استرس دردسته‌های مختلف 02/2 و انحراف معيار 88/0 بود. در مجموع استرس گزارش شده توسط کارمندان بالاتر از کارگران بودکه تفاوت موجود درس طح 05/0 معنی دار است. نوبت کاران نيز درجات بالاتری از استرس را در مقايسه با روزکاران گزارش نموده‌اند.
其他摘要：
This study was to investigate the most important stressors and causes of job dissatisfaction in employees if an industrial setting. 230 full-time workers and employees were selelcted through random sampling. A questionnaire that included five categories of stressors (permanent and transient factors related to the type of job and the work environme nt, accident producing factors, relationship problems at work and welfare and nutritional facilities). Was used for evaluating them.
Findings indicated that the most important stressors for all empoyees were heumanisitic problems and relationship problem at work. Accident produced factors, permanent factors, dissatisfaction with welfare and nutritional facilities, and the factors that related to the nature of work were other important stressors at lower level. The totla mean of the stress level for different groups was 2.02 (SD=0.88). Employees reported higher level of stress than workers.